Configuration de la paie
Pour modifier les options liées à la façon dont vous utilisez le module Paie, allez dans Paramètres / Paie.
Établir votre calendrier de paie
Les calendriers de paie suivants sont pris en charge par Workstaff :
- Hebdomadaire (52 périodes par année)
- Bi-hebdomadaire (24 périodes par année)
- Mensuel (12 périodes par année)
Si votre organisation utilise un autre type de calendrier, veuillez nous contacter, et nous envisagerons de le prendre en charge.
Pour calculer les délimitations de chaque période de paie, Workstaff a seulement besoin de connaître le type de calendrier et une date de référence. La date de référence représente le premier jour de n'importe quelle période dans votre calendrier de paie. Les dates de toutes les périodes de paie seront calculées à partir de cette date de référence.
Modification de votre calendrier
Si vous devez modifier votre calendrier de paie une fois que vous avez commencé à traiter les périodes, vous pouvez ajuster le type de calendrier et, facultativement, modifier sa date de référence. Les dates de votre prochaine période de paie seront automatiquement calculées en fonction du nouveau calendrier.
Dans certaines circonstances, vous devrez peut-être ajuster légèrement les dates de votre période de paie actuelle ou la suivante pendant la transition.
Sélectionner le personnel à inclure dans la paie
Par défaut, tous les membres de votre équipe rémunérés avec les statuts d'emploi Travailleur autonome et Employé sont inclus dans les périodes de paie.
Sélectionnez l'option Exclure les travailleurs autonomes de la paie dans les paramètres si vous voulez exclure les sous-traitants / travailleurs indépendants de vos périodes de paie. Cette option est utile pour éviter des informations répétitives lorsque vous utilisez les factures intégrées des entrepreneurs.